Amazonの倉庫で
「ファイズ正社員」として働くとは？
スポンサーとして、Zenken株式会社が運営しています。
Amazonの商品が当日や翌日に届く配送スピードは、現場で働く多くのプロフェッショナルによって支えられています。ファイズオペレーションズでは、その物流拠点を受託運営し、正社員が倉庫全体の管理を担っています。ここでは、Amazon倉庫で働くファイズ正社員の仕事や特徴を紹介します。
ファイズオペレーションズで働く社員の声
チームで改善を進められる
会社が掲げる「人と人のつながり」を体感できる職場です。一人で責任を抱え込むのではなく、人の意見を聞きながら改善策を気軽に相談できる環境があります。さまざまな立場の方とコミュニケーションを取りながら仕事を進められるのは、この仕事ならではの魅力だと感じています。
現場の効率化を推進できる
システムの活用において自分の考える力を活かせるのが魅力です。効率化のための仕組みを自分自身が考えて構築し、それを持続的に運用していく、という一連のプロセスを主体的に推進できます。「やらされる仕事」ではなく「自分がつくる仕事」を実感できます。
ファイズオペレーションズは創業から10年ほどの比較的新しい会社です。会社の成長スピードが速い分、社員一人ひとりのスキル向上に積極的で、管理者が個人の成長をよく見てくれる環境が整っています。大企業にありがちな「埋もれてしまう」感覚がなく、自分の頑張りが評価に直結しやすいと感じています。
ファイズオペレーションズに関するよくある疑問
「拠点マップ」より、アマゾンジャパンFC内で働く市川事業所の皆さん（https://op.phyz-recruit.com/base-map/）
ファイズオペレーションズの正社員は、Amazonに派遣されて働くわけではありません。AmazonからFC（フルフィルメントセンター）の運営を受託し、ファイズオペレーションズの事業所として倉庫全体を管理・運営する立場で働きます。Amazonの社員から直接指示を受けるのではなく、任された倉庫を自社として運営するため、主体的なオペレーション設計や改善提案にも関わることができます。
現場は工程ごとに役割が明確に分かれており、個人の経験やスキルに頼らず習得できるよう仕組み化されています。入社後1ヵ月は現場の流れを学ぶ期間としてしっかりサポートされ、早ければ3ヵ月でリーダーを任されるケースもあります。新拠点の立ち上げメンバーとして参加する機会も多く、早い段階から現場運営を経験できる環境です。
ファイズオペレーションズが運営するAmazonのFCは24時間稼働の拠点が多く、日勤・夜勤の両シフトが存在する現場があります。配属拠点や担当工程によって勤務形態は異なるため、応募時に希望エリアの勤務体系を採用サイトで確認することをおすすめします。
| 最大拠点の規模 | 約2,000名が勤務する大型FC（千葉・流山） |
|---|---|
| 正社員の管理人数 | 正社員1名あたり平均40〜60名のワーカーを管理 |
| リーダー昇格のスピード | 早ければ入社3ヵ月でリーダーを任されるケースあり |
| 新拠点オープンの頻度 | 3ヵ月に1度のペースでオープニングメンバーを募集 |
| 運営エリア | 関東・東海・関西・九州の4エリアで展開中 |
Amazonの倉庫管理に
向いている人
現場管理（工程管理）の仕事は、現場で発生するさまざまな課題にも臨機応変に対応し、自ら考えて行動できる人材に向いています。日々の業務をこなすだけでなく、より良い運営のための改善提案や工程設計に関わりたい人に向いています。
具体的には、突発的なトラブルにも冷静に対応できる判断力、計画通りに進める行動力、そして周囲と連携して動けるコミュニケーション力が求められます。決められたゴールに向けて自走する行動力を発揮し、イレギュラーやリスクを想定して行動計画を立てられる人は、早期に活躍できるでしょう。
現場全体を動かす
役割を担いたい人
ファイズオペレーションズは今、急成長にあわせて新拠点の立ち上げを続けています。3ヵ月に1度のペースでオープニングメンバーを募集しており、新たな倉庫の立ち上げに関わる機会が豊富にあります。
ファイズオペレーションズにおけるオープニングの人員構成は、新規採用メンバーが約6割、他拠点で経験を積んだ既存メンバーが約4割です。実力に応じて、主任やリーダーとして新たな現場を任されることもあり、複数の拠点立ち上げに携わる人もいます。工程全体を設計し、現場を動かす立場に挑戦したい人にとって、やりがいのある環境です。
失敗を恐れずに挑戦できる人
「拠点マップ」より、アマゾンジャパンFC内で働く堺事業所の皆さん（https://op.phyz-recruit.com/base-map/）
ファイズオペレーションズの社長や役員も、最初はアルバイトや派遣社員からスタートして現場を経験してきました。その過程で多くの失敗を経験しているからこそ、「失敗を恐れて何もしない社員」よりも「失敗してもいいから挑戦する社員」を評価する社風があります。
お客様から任されている大事な倉庫だからこそ、試行錯誤を繰り返して、よりよい運営を提供することがファイズオペレーションズのミッションでもあります。
「仕組み」を支える立場へ
ファイズオペレーションズの正社員としてAmazonの物流倉庫で働くということは、単に作業に従事するのではなく、現場全体の流れを管理・運営する役割を担うことを意味します。多くのスタッフが関わる大規模な現場を、安全かつ効率的に動かしていくやりがいのある仕事です。
正社員に求められるのは、既存のやり方にとらわれず、より良い運営のために常に改善を考えチャレンジする姿勢です。マニュアルやルールに基づいた仕組みを運用しながらも、主体的に動くことができる人が活躍できる環境です。
以下の現職社員の口コミ声を集めたサイト『VOiCE』では、ファイズオペレーションズで働く皆さんの“リアルな声”を紹介しています。ぜひチェックしてみてください。
株式会社
（https://op.phyz.co.jp/）
現場の一歩先を考える仕事
ファイズオペレーションズは、大手ECの物流を支えるパートナーとして、
関東・東海・関西・九州エリアの倉庫現場を運営しています。
流れを整える力が、物流業界内での信頼につながっています。
“人と現場を動かす”プロフェッショナルとして、社会の流れを支えながら、物流の前線を走り続けています。